{"id":238764,"date":"2024-01-26T13:03:24","date_gmt":"2024-01-26T12:03:24","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.spi.de\/?page_id=238764"},"modified":"2026-03-23T13:10:50","modified_gmt":"2026-03-23T12:10:50","slug":"rekrutierungsprozess","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/staging.spi.de\/de\/about\/arbeitgeber\/rekrutierungsprozess\/","title":{"rendered":"Rekrutierungsprozess"},"content":{"rendered":"\n
Home<\/a><\/span><\/span>\n<\/div><\/div>

Rekrutierungsprozess<\/h1>\n

Wir setzen auf direkte Kommunikation und transparente Einblicke, damit beide Seiten die richtige Entscheidung treffen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\"Rekrutierung<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>

Wie wir zusammenkommen<\/h2>\n

Es ist gar nicht so einfach herauszufinden, ob Unternehmen, Job und Mensch zusammenpassen. Unserer Erfahrung nach hilft vor allem Offenheit. Warum sollten wir Bewerberinnen und Bewerbern etwas versprechen, was wir nicht halten k\u00f6nnen? Warum sollten Sie uns eine Rolle vorspielen, die Sie nicht verk\u00f6rpern?<\/p>\n

Ob wir zusammenpassen, versuchen wir gemeinsam mit Ihnen in mehreren Schritten herauszufinden.<\/p>\n

Kontaktaufnahme<\/h3>\n

Vorab k\u00f6nnen Sie uns auf unsere Karriereseiten ein wenig kennen lernen. Die hat keine Marketing-Agentur geschrieben, sondern unsere Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Jeanette Rouvel, die auch f\u00fcr das Thema Personal zust\u00e4ndig ist. Der \u201ePottkieker\u201c<\/a><\/strong> gibt Einblicke, die bei Ihnen sicher ein erstes Bauchgef\u00fchl geben, ob es passen k\u00f6nnte oder eben nicht.<\/p>\n

Da wir zu diesem Zeitpunkt noch nichts von Ihnen wissen, d\u00fcrfen Sie jetzt den ersten Schritt machen und Kontakt mit uns aufnehmen. Das kann eine kurze E-Mail, eine Online-Bewerbung<\/a> oder ein Anruf sein. Ein Lebenslauf oder eine Zusammenfassung Ihres bisherigen Werdegangs hilft uns, f\u00fcr unser erstes Bauchgef\u00fchl.<\/p>\n

Erstes Treffen<\/h3>\n

Wir melden uns bei Ihnen, um eine kleine Videokonferenz per Teams zu vereinbaren. Dabei m\u00f6chten wir Ihnen den Job genauer beschreiben. Meistens stellen wir auch ein paar erste Fragen, und das k\u00f6nnen Sie nat\u00fcrlich auch! Im \u00dcbrigen sprechen wir sehr fr\u00fch \u00fcber Gehaltsvorstellungen. Denn wir k\u00f6nnen uns noch so sympathisch sein, wenn es hier nicht matcht, wird es schwierig.<\/p>\n

Gegenseitiges Kennenlernen<\/h3>\n

Der n\u00e4chste Schritt ist ein pers\u00f6nliches Kennenlernen bei uns vor Ort. Das Team, in dem Sie arbeiten werden, stellt sich vor. Sie bekommen einen Eindruck von den R\u00e4umlichkeiten und der Atmosph\u00e4re. Ein solches Kennenlernen dauert mindestens einen halben Tag und umfasst ein gemeinsames Mittagessen. Meistens verbringen wir aber einen ganzen Tag zusammen.<\/p>\n

Wir bitten Sie auch darum, eine Aufgabe zu bearbeiten. Manchmal wird die Aufgabe vorab gestellt (oft bei Jobs in der Entwicklung), manchmal vor Ort. Uns interessiert, wie Sie an die Aufgabe herangehen. Und genau dar\u00fcber werden wir uns auch unterhalten. Es erwartet Sie also kein Assessment Center, keine Personaler-Fangfragen und erst recht kein Verh\u00f6r. Immer wieder sagen Bewerber und Bewerberinnen am Ende des Tages: \u201eIch habe mich bei euch richtig wohl gef\u00fchlt!\u201c<\/p>\n

Wenn Sie sogar die M\u00f6glichkeit haben, mehrere Tage bei uns reinzuschnuppern, freuen wir uns umso mehr.<\/p>\n

Arbeitsort<\/h3>\n

Wir werden immer wieder gefragt, ob wir eine 100%ige Remote Anstellung anbieten. F\u00fcr Neueinsteiger k\u00f6nnen wir uns das ehrlich gesagt nicht vorstellen. Wir sind der Meinung, dass man erstmal ein \u201eBonding\u201c braucht. Ein sp\u00e4teres \u201eAbnabeln\u201c ist dann eher denkbar.\u00a0 Apropos Remote Work: Wir haben uns auf zwei Tage im B\u00fcro und drei Tage Remote eingependelt. Donnerstags sind alle da, das ist auch unser Lieblingstag, weil Nele kocht! Zwischendurch die Kinder von der Kita abholen oder mal einen Arztbesuch einschieben, ist \u00fcbrigens kein Problem. Wichtig ist eine gute Kommunikation im Team und ein gepflegter Terminkalender.<\/p>\n

Werden Sie also Pottkieker bei SPI, sp\u00fcren Sie in Ihren Bauch und vielleicht lernen wir uns ja bald kennen! Wir freuen uns auf Sie!<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>

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Jetzt bewerben<\/h4>\n<\/div><\/div>

M\u00f6chten Sie zum Team von SPI geh\u00f6ren?<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div>
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Stellenangebote<\/a><\/div><\/div>
Ausbildung<\/a><\/div><\/div>
Online-Bewerbung<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>

F\u00fcr mehr Zufriedenheit und Entspannung im Job...<\/h2>\n

...nehmen Sie einfach mit uns Kontakt auf!<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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+49 (0)4102 70 60<\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div>
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jobs@spi.de<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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